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スタッフコーディネート通信

デリバリーの事業を始めます!

せいじつ屋は年明け第一弾の新しい事業として、拡大中のデリバリー会社と業務提携をしました。 当社のスタッフの採用、教育、指導、管理する力を横展開した形です。 そして当社の経営理念の1つでもあります「人の活躍」で「地域活性( …

幸せのお裾分け 【スタッフコーディネート課通信 Vo.43】

先日、会社で凄く嬉しくて幸せな事がありました。 弊社のアルバイトスタッフ同士が結婚したのです! 『盛大なパーティーを!』とも思いましたが、コロナ禍ですので、社内で感染対策をしながら、ささやかな祝賀会を行いました。 仲良く …

スタッフ同士の仲間意識ついて【スタッフコーディネート通信 Vol.42】

今回はスタッフ間での繋がりや仲間意識の話を書かせて頂きます。 スタッフと言っても性別や年齢はバラバラです。 仲良くなるきっかけは同じ現場に勤務したことから始まり、 何度か勤務現場が重なるうちに仲良くなり、スタッフ同士で食 …

企業配布スタッフの育成方法【スタッフコーディネート通信 Vol.41】

本日はコロナ禍で需要が増えてきています、「企業配布」のスタッフ育成についてお話し致します。 企業配布については、以前のブログhttp://seijitsuya.co.jp/blog/archives/143をご確認下さい …

スタッフコーディネート課の部署理念 【スタッフコーディネート通信 Vol.40】

株式会社せいじつ屋の経営理念は弊社ホームページにも掲げている通り、 1、私達は『人』の活躍で集客を創出する、地域活性化企業を目指します。 1、私達は関わる全ての人の期待を超える誠実なお役立ちで永続します。 1、私達は幸せ …

新人スタッフが抱えやすい仕事への不安【スタッフコーディネート通信 Vol.39】

皆さんこんにちは。 だんだんと朝の通勤時間帯に学生も増え、電車内でも参考書を片手にテスト勉強を行う生徒も見るようになりました。 せいじつ屋の街頭配布の案件も増えてきており、新人スタッフの採用も活発になっています。 今回は …

求人募集のコツ【スタッフコーディネート通信 Vol.38】

せいじつ屋では、過去にさまざまな求人媒体を使わせて頂き、求人の募集をかけさせて頂いております。 コロナ前では、月間で100名以上のアルバイトスタッフと採用面談した実績もあります。 コロナ禍からの回復に向け、求人をご検討さ …

プラカードによる宣伝手法 【スタッフコーディネート通信 Vol.37】

今回は「プラカード」による宣伝手法についてご紹介します。 結論から申しますと、プラカードはコロナ禍で集客を上げる為の宣伝手法の1つとして非常に有効です。 まず、何と言っても目立ちます! 通行量の多い街頭でプラカードを持っ …

天候不良時の配布について【スタッフコーディネート通信 Vol.36】

近年、天候も亜熱帯化していることもあり、徐々に変化をしてきています。 今では勤務(配布)場所も「スコール」に見舞われています。3分~10分前後で一気に雨が降った後に晴れるなど、予測することも難しくなってきました。 台風な …

スタッフさんに届く、お仕事メールについて【スタッフコーディネート通信 Vol.35】

今回は、日々勤務をして頂いているアルバイトスタッフの皆さんに、お仕事内容がどのように届いているのかお話しさせて頂きます。   基本的にお仕事内容はメールにて、勤務の前日に送信をさせて頂いております。 記載してい …

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