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スタッフコーディネート通信

実店舗の集客にはやっぱりチラシ配り(ビラ配り)は絶対有効です!

せいじつ屋川端と申します。 このブログでも何度か投稿していますが、実店舗の集客をメイン事業をする当社はお客様と同じ立場で集客を実践、検証しその知見をお客様に還元するべく自社でも飲食店を運営(カレー屋)しています。 そこで …

交流会について

こんにちは、スタッフコーディネート課の塚崎です。今回初めてブログを上げさせて頂きます。 今回は、私が担当している「交流会」についてお話しさせて頂きます。 「交流会」とは、月に一度、スタッフ同士が集まって様々な悩みを話しあ …

コロナ禍の街頭配布・ハンディングの有用性【スタッフコーディネート課通信】

12月は一年の中でも特別な月のような気がしませんか? 車のライトが街を彩るイルミネーションのように輝いて見え、、、 街行く人々はいつもより着飾り笑顔が増える季節。 そして何より私の誕生月 苦笑 こんにちは! アラフィフの …

1年で12,000人以上のスタッフが集客・販促のお手伝いをいたしました!

先日、せいじつ屋は27期を終えました。せいじつ屋の中心となる仕事は、街頭でチラシをお配りしたり、ティッシュを配るスタッフを手配し、お客様の集客につなげることです。 27期を振り返ってみると、年間で延べ12000名以上のス …

緊急事態宣言明けの採用活動について 【スタッフコーディネート通信 Vol.62】

こんにちわ、求人を担当している小林です。 長かった緊急辞退宣言も明けて、少しずつですが街に活気が戻ってきましたね。 まだまだコロナと離れられない生活ですが、採用活動の傾向に変化がでてきております。 ここ数ヶ月のアルバイト …

リアルスタッフミーティング実施【スタッフコーディネート通信 Vol.61】

スタコでは毎月アルバイトスタッフさんを集めてスタッフミーティングを実施し ております。 コロナ禍においてのそれは毎回オンライン形式になっておりましたが、先日、 久々に会社にアルバイトスタッフさんを招いての「リアル」スタッ …

社員紹介(管理部/前編)【スタッフコーディネート通信 Vol.60 】

✿本日もVol.57から引き続き、せいじつ屋の社員の紹介をしたいと思います✿ ついにこの時がきてしまいました。 社長と部長を好き勝手に書くときが・・。 次回の社員紹介が途絶えた時は、お察しください・・。   以 …

私達社員も配って街や人の反応を確かめています。【スタッフコーディネート通信 Vol.59】

せいじつ屋では私達社員も自ら街頭配布(ハンディング)をしたり、スタッフの巡回指導をして街や人の反応を肌で確かめるようにしています。 今回は4度目の緊急事態宣言中の8~9月に私が配布や巡回指導をした際に感じた手ごたえのあっ …

部署理念を見つめ直し「あり方」について考える【スタッフコーディネート通信 Vol.58】

弊社には会社の経営理念とは別に、部署理念がある事は以前にお話させていただきました。 先日、スタコの部署理念を見つめ直し「あり方」について考える勉強会を行いました。 【スタッフコーディネート課理念】 ・私達はスタッフと共に …

社員紹介(スタッフコーディネート課/前編 その3)【スタッフコーディネート通信 Vol.57 】

✿本日もVol.54から引き続き、せいじつ屋の社員の紹介をしたいと思います✿   改めてですが、紹介する社員のすべては、スタッフコーディネート課の『京』の独断と偏見での記載です! 顔の画像はすべて自作で、そっく …

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